행정소송 중 휴업급여(일부)부지급처분취소에 대하여

1. 휴업급여(일부)부지급처분취소 

     행정소송 중 휴업급여(일부)부급처분취소의 소가, 관할, 전심절차, 제소기간, 피고, 청구취지, 필수적 첨부서류, 법원의 보정권고 문구 사례에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 

 

 

2. 본론

     가.  휴업급여(일부)부지급처분취소 소송이란 

          업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자가 산업재해보상보험법 제36조 제1항 제2호 및 제52조에 의거하여 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 청구하였으나 이에 대한 일부지급 혹은 부지급 결정이 있는 경우 이에 대한 취소를 청구하는 소

 

     나. 소장 관련

           1) 소가   

                5천만 원

           2) 관할 

                처분청(피고) 소재지 관할 행정법원

 

           3) 전심절차   

                필요적 전치주의 아님.

 

           4) 제소기간 

                 처분 등이 있음을 안 날부터 90일 이내, 처분 등이 있은 날부터 1년

                 재결서 정본을 송달받은 날부터 90일 이내, 재결이 있은 날부터 1년

 

           5) 피고 

                처분청  

 

           6) 청구취지   

                [ 피고가 ○○○○년 ○○월 ○○일 원고에 대하여 한 휴업급여(일부)부지급처분을 취소한다.]

 

           7) 필수적 첨부서류

                 휴업급여청구 처리결과 알림 (원처분서)

                 행정심판결정문

                 휴업급여 신청 청구서

                 심사청구서

                 진단서 및 진료기록

     다. 법원의 보정권고 문구

           ● 사건의 신속하고 효율적인 심리를 위하여 제1회 기일 전에 진료기록감정 등 이 사건에 필요 한 전형적인 증거조사를 시행할 예정이오니, 원고는 이 서면을 송달받은 날로부터 20일 이내에 진료기록감정촉탁 신청서 또는 사실조회 신청서를 제출하는 등, 기타 필요한 증거신청을 하시기 바랍니다.

           ● 피고의 법인등기사항증명서를 제출하시기 바랍니다.

 

 

3. 결론

      행정소송 중 휴업급여(일부)부지급처분취소의 소가, 관할, 전심절차, 제소기간, 피고, 청구취지, 필수적 첨부서류, 법원의 보정권고 문구 사례에 대하여 알아보았습니다. 다음에는 조금 더 유익한 정보에 대하여 알아보도록 하겠습니다.